从中国新闻传播学评论(CJR)看到一篇文章，<从“搬运工”开始 网络编辑：媒体新人力>,发表时间为今年6月.本着学习的目的摘录一些信息
.1,我国网站总数近70万个，据有关部门估算，目前我国拥有网络编辑从业人员近300万人。而我国传统媒体所有编辑记者才75万人，网络媒体从业人员已经从规模和数量上超过传统媒体。
2,网站人力资源结构也趋向多元化方向发展，既有新闻、计算机的专业人才，也有涉及中文、法律、财经、历史、外语等专业的人员。
3,据《文汇报》2005年报道，“类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元，不同级别网站的网络编辑薪酬差别也很悬殊，三大门户网站网络编辑薪酬会高于传统媒体电子版的网络编辑，年薪平均在6万元左右，但劳动强度也远远高于其他网站。”当然，网络编辑的收入水平也并非都很高，具体也会受到网站的影响力、网站的盈利水平、网站人才战略的偏重等等因素的制约。
4,国家劳动和社会保障部对网络编辑员的工作内容概括为：“采集素材，进行分类和加工；对稿件内容进行编辑加工、审核及监控；撰写稿件；运用信息发布系统或相关软件进行网页制作；组织网上调查及论坛管理；进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。”
5,业内对网络编辑的形容大致有以下几种：“网络搬运工”、“文字型网络写手”、“技术型网络写手”、“网站架构的灵魂”。
6,对于网络编辑而言，他最重要的工作应该是对新闻、新闻组以及新闻版面的把握，尤其是新闻组和版面的整体架构与设计，对于单一新闻的编辑应该由其它媒体来完成；他还要对网络信息(内容)进行疏理、整合、解读
7,信息的有序、清晰、准确则更为关键；最后，网络编辑还应该宏观上有所把握与设计，包括对社会大环境的把握与适应、对网站整体风格及内容的适应与设计、对负责版面的整体架构等等