1,新浪说:找一个高手很难
“说实话，这一年来，寻找合适的网络新闻管理人才也是我的工作之一，但至今没有找到合适的。新浪网一直都在为找人而犯愁，近期的“招榜”中更是加上了“海量”二字。我们现在对于网络新闻人才的需求是空前的。”(新浪网总编辑陈彤)
2,网络编辑的短板
目前的网络从业人员一般是从传统媒体编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范。从传统媒体分流而来的网络编辑具备传统编辑技能，但缺乏网络实现、网络管理和网络维护能力；而单纯以技术为专长的网络管理员或者图文设计者，往往缺乏传统媒体人所具有的文字功底、编辑技能和新闻敏感度。能够兼顾这两个方面要求的复合型人才，实在太少。(国家职业技能鉴定中心相关负责人)
3,网络编辑应该怎么做
对新闻内容比如选题、版面表现比如要闻选择及标题等综合因素有充分的把握。顾及媒介自身、受众、广告商三方面的利益，而且这些是随时变化的。此外，一个好的网络编辑常常需要独自一人承担从构思策划、采访、网络发布等多个环节的制作及页面展现。
4, 网编与平编大不同
还要求熟练运用办公自动化软件，甚至是HTML语言制作网页
要求知识结构杂一些，反应敏捷，要有一目十行的阅读速度。
网络编辑对标题特别讲究。网站会通过人工或者自动的监测来考察每一条新闻在单位时间内的点击量,网络编辑就是善于把事件的一角夸张、放大，甚至有时会歪曲事实。而且现在这种“文不对题”的趋势愈演愈烈。
5,一般编辑在积累了相当的工作经验后，可向技术编辑、编审、主编及总编等职位发展。
6,如果说传统是以24小时为单位，那网络就是‘秒’为单位，是‘秒’报，那你可以想象我们的工作强度是怎样的。不仅如此，我们对外语的要求很高，需要达到专业水平。
7,网络感觉比媒体经验更重要
“第一代网络媒体跟传统媒体的主要区别在平台和介质上，而近两年的发展趋势是互联网在资讯的生产、组织方式上有了根本性的变革，譬如即将推出的‘和讯部落’里，资讯完全由网友生产，并自动归类、浮现出一个个频道，最终完成一个‘自组织的门户’，而非由编辑事先设定几个频道发多少文章。这跟传统媒体的编辑就完全不是一个意义上的了。”
“网络新闻人才不单单要有很强的策划能力，而且还要有很强的网络新闻的感觉。从某种意义上说，对网络的感觉要比传统媒体从业经验还重要。”陈彤介绍说，目前新浪9个总监中，只有3位有过传统媒体经验，而总编辑和两位副总编辑几乎都没有传统媒体经验。
刘峻也告诉记者，现在的网络编辑，最重要的不是新闻素养和相关领域的专业知识，而是对互联网的良好感觉和深刻理解。传统媒体往往会偏爱那些“天生就适合做新闻的人”，而网络媒体也特别看重那些“天生就适合做互联网”的人，这是一种“慧根”。新闻经验可以培训，但对互联网的这种感觉是天生的。
8,网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网站内容建设的人员。
从事的主要工作内容包括：1.采集素材，进行分类和加工；2.对稿件内容进行编辑加工、审核及监控；撰写稿件；3.运用信息发布系统或相关软件进行网页制作；4.组织网上调查及论坛管理；5.进行网站专题、栏目、频道的策划及实施等。
9,搜狐网财经频道编辑何峻妮个案
体会:在门户网站做编辑，最关键的是实力，此外还要有很好的体力。初做网络编辑的一段日子，是各种知识的恶补过程，这份工作需要你在最短的时间内做到最好，这是一种很好的历练。
分类:国内的网络编辑分3个层次，位于“塔尖”上的是三大门户网站，要求高，工作强度大；第二个层次是如人民网、千龙网、中华网这样的网站，相对轻松些，多数时候能正常上下班；第三层次是传统媒体的电子版，现在大多数报社都建设了自己的网站，在此工作的编辑也应算作网络编辑，大多是由传统编辑过渡而来。
工作量:以我所工作的财经频道为例，当时每天的内容更新量要求是上千条。我属于速度中等的，每天编辑的新闻过百条，其中一半的数量是要在早上9点前做完的———这是根据白领的上网习惯，每天上班先浏览新闻而定的。但这就意味着早上7有点就要上班，把当天所有全国性、地方性的报纸、杂志扫一遍，选出来，再编辑出来。所以感觉成天不停地重复着Ctrl C、Ctrl V(复制、粘贴)的动作，而且还不是简单的复制、粘贴。”
年龄:一线编辑二十四五岁的就算年龄大了，主编层也就二十六七岁。”
能力要求:执行总编层的网络编辑职位有过传统媒体工作积累的人可能竞争力更大些，因为这个职位更看中新闻策划、人员管理等更高层面的能力。
摘编自《中国消费者报》